In den Präsenzkursen lernen meine TeilnehmerInnen selbstorganisiert zu lernen. "Lernen lernen" steht für mich im Vordergrund.
Die TeilnehmerInnen lernen je nach gewähltem Kurs nicht nur die eigentlichen Seminarinhalte, sondern setzen diese in gezielten Übungen praktisch um. Sie lernen das Wesentliche, oder, in Anspielung auf Peter Drucker: sie lernen nicht die Dinge richtig, sondern die richtigen Dinge :-)
Im Internet-Einsteiger-Kurs z.B. arbeiten wir mit online-Materialien. Praktische Übungsaufgaben werden aus dem Internet heruntergeladen, allein oder in einer Arbeitsgruppe bearbeitet, auftretende Probleme können im Netz geklärt werden.
Exemplarisch führe ich in das Arbeiten mit der Lern - CD ROM ein. Dies wird "computer based training" (CBT) genannt. Weiterführende Kurse, Materialien und Online-Übungen im World Wide Web werden zur Unterstützung herangezogen: dies heißt dann "web based training" (WBT).
CBT und WBT gehören für mich konstitutiv zum e-learning. Ich biete die Möglichkeit an, diese beiden Elemente zu kombinieren. Eine kostenlose Lernplattform wird in meinen Seminaren vorgestellt. So können die TeilnehmerInnen auch nach dem Kurs in Kontakt bleiben und weiter lernen.
Erfahrungsgemäß erfordert das e-learning eine hohe Selbstmanagement-Kompetenz. Es kann daher nur fruchtbar eingesetzt werden, wenn es gut vorbereitet in Präsenzseminaren eingebunden wird. Die (gelungene) Integration von e-learning in Präsenzveranstaltungen wird dann "blended learning" genannt.